PODEMOS CONTRATAR CARGOS OPERACIONAIS COM ALTO TURN OVER
Porteiro, Controlador de Acesso, Recepcionista, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Serviços Gerais (ASG), Zelador, Jardineiro, Vigilante Patrimonial, Agente de Segurança, Monitor de CFTV, Bombeiro Civil, Operador de Máquinas, Auxiliar de Logística, Estoquista, Separador de Mercadorias, Conferente, Repositor de Estoque, Entregador, Motorista, entre outros.
CARGOS ADMINISTRATIVOS
Vendedores e Representantes Comerciais
Secretárias, Assistentes e Auxiliares
Analistas
Supervisores e Coordenadores
EXECUTIVOS E LÍDERES
CEO (Chief Executive Officer) – Direção-geral e estratégia
Diretores (CFO, COO, CTO, CMO, etc.) – Liderança de áreas financeiras, operacionais, tecnologia, marketing e outros setores
Gerentes Seniores e Plenos– Gestão de departamentos, times e projetos estratégicos
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TAMBÉM EXECUTAMOS OUTROS SERVIÇOS:
BPO em Recrutamento e Seleção
O Business Process Outsourcing (BPO) em Recrutamento e Seleção é uma prática que envolve a terceirização de várias etapas do processo de aquisição de talentos para uma empresa especializada. Esse modelo permite que as organizações otimizem a gestão de talentos, economizem recursos e melhorem a qualidade das contratações.
Hunting
Nosso serviço de Hunting de Talentos é especializado em encontrar profissionais excepcionais para cargos de liderança e executivos. Utilizamos uma abordagem estratégica e uma vasta rede para garantir que sua empresa tenha os melhores talentos no comando.
Assessoria & Consultoria de RH
Oferecemos consultoria e assessoria de RH personalizada, incluindo reestruturação de processos e implementação de sistemas ERP de RH, para empresas de Facilities e Segurança. Fortalecemos sua equipe e melhoramos a eficiência operacional. Alcance o sucesso com nossos serviços especializados.
Fechamento de Folha de Pagamento.
A terceirização de folha de pagamento é um processo no qual uma empresa contrata um serviço externo para gerenciar e processar seus salários, benefícios e outros aspectos relacionados à remuneração dos funcionários. Essa prática permite que as empresas foquem em suas atividades principais, enquanto especialistas cuidam da complexidade da folha de pagamento.